Система Orphus
Технологии
Использование техники и технологий высокого уровня
Менеджмент
Системый подход в управлении с применением современных методик
Сервис
Качественный и безопасный сервис - гарантия успеха Вашего бизнеса
Процессы
Освоение и постоянное совершенствование технических процессов
Главная»Новости

Если в прошлом году Василий Манаков показал на Молодёжной научно-практической конференции ПАО «Татнефть» хет-трик, то в этом году золотым дублем «выстрелил» Павел Гнибедин, мастер Бавлинского цеха ООО «МехСервис-НПО». Призовые места заняли ещё две работы – самостоятельный доклад Тимура Абдуллина, инженера ПБ и ОТ ООО «МехСервис-НПО» и работа Айнура Набиева, мастера Альметьевского регионального центра № 1 ООО «МехСервис-НПО», подготовленная в соавторстве со специалистом НГДУ «Альметьевнефть».

Токарь компании Марат Загидуллин в очередной раз доказал, что он лучший в «Татнефти», а электромонтёр Рустем Набиуллин и слесарь КИПиА Фирзар Галимов принесли компании бронзу.

Поздравляем вас с Днем работников нефтяной и газовой промышленности! Этот праздник отмечают все люди, кто связал свою жизнь с разработкой месторождений нефти и газа, их добычей, это и наш с вами главный праздник. Именно от нашей компании зависит работоспособность нефтедобывающего и бурового оборудования, которое влияет на бесперебойную добычу «черного золота» Татарстана.

В субботу, 13 августа, в Альметьевском городском парке им. 60-летия нефти Татарстана прошел «День здоровья», организованный профсоюзным комитетом первичной объединенной профсоюзной организации УК ООО «ТМС групп». Мероприятие собрало ветеранов, работников компании и членов их семей возле центральной сцены и на спортивной площадке.

В очередной раз завершился 3-месячный курс «Школа менеджеров», в котором ежегодно участвуют вновь назначенные мастера нашей Компании. Цель курса: предоставить мастерам, или другими словами менеджерам, знания и возможность приобрести навыки для эффективного выстраивания своей работы и работы своих подчиненных, а также для их адаптации в новой для себя должности и повышения лояльности к компании.